ABOUT US 私たちについて

世の中の動きは速くなっています。それに対応する為には価値観や常識の変化を常に感じ続けられる組織であることが必要です。会社が自ら変化を続けていくために「新しい力」が必要です。その最たるものが新卒採用という機会だと思っています。
また、後輩が出来る環境というのは、人材育成においてもとても重要なものだと思っています。先輩という立場になり、「教える側」を経験することが何より成長の機会になりますからね。
今、弊社では新しい人材、若い人材が常に入社してくれる環境が定着したことにより、「会社が変化し続ける」「アスティスの人材育成が機能している」と感じています。

MSに求める能力はいくつかありますが、やはり「発言力」「発信力」は大切だと考えています。わかりやすく言うと、自分の思ったことを自分の言葉で発言できること、です。 ビジネスの場において、会社の看板を背負って社外に出れば、新人もベテランも関係なく、プロとしての意識や責任感をもっている必要があるし、それらはアスティスのMSとして全員に常に意識して身に着けてほしいことでもありますよね。自分の言葉で発言することは勇気がいりますが、それが出来ること、そのために日々コツコツと経験を積み、自信を身に付けることは、結果として営業力にも通じていくと思います。

それと、人として「挨拶をしっかりする」「嘘をつかない」「相手の立場で考える」この3点は大切なポイントだと思います。 どんなにテクニックを磨いても、先に言った大切なことができる人でなければ周りから信頼を勝ち取ることはできません。 特に「相手の立場で考える」という視点は、常に矢印を自分に向けてさまざまな事柄と向き合うことでもあります。それは商売人として大切な「お得意さまの立場に立った思考」にも通ずるのではないかと思います。

アスティスの社員は、おせっかいな人が多いですよね（笑）
おせっかいという言葉をあえて使いましたが、それくらい他人に関心がある、周りの仲間のために自分が何かできないか？とか、そういう視点が日々の中にあたりまえに浸透している。近くにいる人を大切にできるメンバーたちだからこそ、お得意さまからも「アスティスの皆さんは熱心でいい人が多いね」と言っていただくことに繋がっているのかなと思いますね。
あと、素直な人が多い。これは成長していく人材であるためにとても大事なことでもあるし、「おせっかいで素直なところが魅力」ということは、アスティスらしくて、誇れることの一つだと思います。

そうですよね。
そして社内はとてもコミュニケーションがとれていて、いい意味でフラットな関係性が作られている環境は強みだと思います。
この関係性があるからこそ、情報が共有されやすく、薬に関する知識や事例、営業シーンにおける相談事も遠慮せず飛び交う。これが、若手がのびのび働ける環境としては重要なのだと思います。

あと、笑顔が多いよね。うちの会社は。

そうですね。
でも決して仲良しクラブのような関係性ではないし、やるときはやる、指導する側される側も、信頼関係があるからこそ、お互いに遠慮せず向き合えるのだと思いますね。

営業部長や支店長たちも熱い人たちが多いですよね。
そういった上司たちが作るチームだからこそ、それぞれがチャレンジする土俵がおのずと与えられるし、その中で成長して変化していくことを、若い人たちが楽しめるのだと思います。

遺伝子治療に使われる薬剤が発売され、高血圧治療用アプリが保険適応されるなど私達アスティスが取り扱う商材は刻々と進化をしています。
その中で、最新の医療に近いところで仕事をしたい人にとっても、輝ける場所は無限にあると思います。
一方で、東日本大震災の発生翌日から医薬品の流通を復活させた実績やコロナ治療薬などの流通を担っていることなど、私たちの仕事は医療にとってなくてはならない存在になっています。
お得意さまから感謝の声をいただくこともあり、日々の仕事をしていく中で「やりがい」や「使命感」を感じてもらえると思います。

私たちは、「基本使命」を具現化することに日々取り組んでいます。業界や将来性に興味をもってくれる人もいると思いますが、私たちの根底にあるのは、「地域の人々の健康と豊かな社会生活の向上に貢献する」という想いです。この部分に共感して一緒にこの使命を果たすべくチャレンジできる人に仲間になってほしいと思っています。
また、私たちの業界では、仕事の仕方もどんどん変化しています。一人ひとりのマンパワーが成果に通ずるような労働集約型の働き方から、これからは専門知識を持つプロフェッショナルとして知識や最新の情報を提供していくことで価値を提供できる知識集約型の働き方を目指していきます。
仕事の進め方やあり方も、時代に即して変化をしていると言えますし、だからこそ組織にはいろいろな貢献の仕方があると思います。
自分はどんなことが出来るか？どんなふうにチームに貢献できるか？そういう視点を持って、自分自身の可能性を見つけ、自分に自信を持てる社会人になってほしいと思います。

卸の仕事は、顧客との密着が特徴です。その中で、お得意さまから教えていただく事も多くあります。 それと、BtoBtoCと表現することもありますが、私たちアスティスの役割はお得意さまの先にいらっしゃる患者さまたちの健康にも通じています。
四国の中でアスティスの存在感は大きいですし、医療のDX化が進む中でアスティスが地域医療のお役に立つことが出来ると自負しています。夢とやりがいのある仕事を一緒に体現できる未来の仲間と出会えることが楽しみです。